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Test de confiance en soi : quel est votre niveau ?

16 situations pour mesurer votre confiance en vous : oser, vous exprimer, décider, rebondir.

📝 16 questions ⏱ 3 min ✨ Gratuit
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La confiance en soi, c'est la conviction d'être capable d'agir et de faire face aux situations. Elle est différente de l'estime de soi, qui concerne la valeur qu'on s'accorde : on peut s'aimer et manquer de confiance, ou l'inverse.

Pour chaque situation, choisissez la réponse qui vous ressemble le plus. Ici, un score élevé signifie une bonne confiance en vous.

Question 1 sur 16
On vous propose un projet qui vous plaît, mais que vous n'avez jamais fait. Vous…
En réunion ou en groupe, quand vous avez une idée, vous…
Pour choisir un plat au restaurant, vous…
Après un échec (examen raté, projet refusé), vous…
Face à une activité nouvelle (sport, danse, langue), vous…
Quand vous n'êtes pas d'accord avec quelqu'un, vous…
Face à une décision importante (déménagement, travail, études), vous…
Une critique sur votre travail…
Aborder une personne inconnue pour demander un conseil ou un renseignement…
Parler devant un groupe de personnes, pour vous, c'est…
Une fois une décision prise, vous…
Après un refus (candidature, invitation, proposition), vous…
Pour demander une augmentation, un service ou quelque chose d'important pour vous, vous…
Quand on vous pose une question à laquelle vous ne savez pas répondre, vous…
Quand plusieurs personnes vous donnent des avis contraires, vous…
Quand vous repensez à vos erreurs passées, vous…

Ce test est un outil d'auto-évaluation indicatif. Il ne constitue pas un diagnostic et ne remplace pas l'avis d'un professionnel de santé.

Confiance en soi ou estime de soi ?

La confiance en soi concerne vos capacités : « je suis capable de le faire ». L'estime de soi concerne votre valeur : « je vaux quelque chose, même si j'échoue ». Les deux sont liées, mais on peut avoir l'une sans l'autre. Pour mesurer votre estime de soi, faites notre test d'estime de soi.

Comment se construit la confiance ?

La confiance en soi se construit par l'expérience. Chaque petit défi relevé envoie au cerveau le même message : « tu en es capable ». C'est pourquoi l'action est plus efficace que la réflexion.

Les 4 piliers mesurés par ce test

  • oser : se lancer malgré l'incertitude ;
  • s'exprimer : prendre la parole, dire son désaccord ;
  • décider : choisir et assumer ;
  • rebondir : se relever après un échec.

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